武汉企业法律服务欢迎来电「鹰和卓律所」

湖北鹰和卓律师事务所是一家公司化管理的律师事务所。律所致力于为客户提供公司股权、税务合规、劳动人事、知识产权、商事争议等法律服务。

鹰和卓律师事务所在劳动人事领域汇集了担任武汉市律协劳动人事法律的律师，具有过硬的理论基础和丰富的实践经验，能为企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及业务，具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和经验。

具体服务内容：?劳动法律培训?建立和终止劳动关系?建立劳动管理制度?劳动法合规性审查?制定并协助实施裁员方案?解决劳动争议（包括集体谈判和件）

湖北鹰和卓律师事务所是一家公司化管理的律师事务所。律所致力于为客户提供公司股权、税务合规、劳动人事、知识产权、商事争议等法律服务。

合同纠纷律师告诉您什么是预期违约

　　预期违约也称先期违约，是指在履行期限到来之前一方无正当理由而明确表示其在履行期到来后将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来以后将不可能履行合同。在我国，学界大都认为预期违约有明示预期违约和默示预期违约两种基本形态，其构成要件因其表现形态的不同而不同。

　　预期违约，是英美法系的制度，它是为了解决合同生效后至履行期限届满之前，因合同履行发生变化而建立的一项法律制度。预期违约制度充分体现了合同法上的诚实信用原则及公平原则，对平衡合同双方当事人的利益有着重要意义。预期违约救济措施不仅可以及时的解决合同纠纷，而且还可以有效减少因实际违约所造成的损失，从而在很大程度上避免社会资源的浪费，达到了资源的合理配置。因而，预期违约制度促进了法制的进一步完善，是英美法系国家对法制文明的巨大贡献。

尊重股东去世之前与其他股东对公司股权继承的约定。

对这种约定，应该给予充分的尊重，只要没有明显的现象存在，就应认可其法律效力，即使公给出了某种解决方式，也应允许公司的股东通过事前的约定加以排除。这样，就可以很好避免将来发生纠纷，影响公司的稳定经营，也更有利于公司健康发展和各股东的利益。